Curriculums...

Alucino...

Me llega un curriculum. No tiene fecha. No tiene foto. No tiene dirección, solo un correo electrónico. No tiene datos personales de edad o fecha de nacimiento, estado civil o posesión o no de carnet de conducir... Pero me pone hasta la ultima nota que sacó en cada uno de sus exámenes desde que cumplió los ocho años, que hizo un curso de bailes de salón hace 10 años y unas jornadas sobre la pesca del salmón, así como una interminable lista de las cosas que le gustan, como el hecho de que le encanta nadar en el mar en invierno...

Definitivamente me da muy mala espina. Tía rara, pienso para mi...

Lo comento con una amiga de la asociación, especialista en RRHH:

-Mira que tía mas rara.
-Claro, es que es Inglesa.
-¿Ein?
-Si, es que los ingleses/americanos no ponen ni datos personales, ni fotografías. En Usa es incluso ilegal el considerarlos. Cuando les llega un curriculo con foto lo tiran directamente por que puede inducir a discriminaciones por sexo, raza, nacionalidad... Sin embargo le dan mucha importancia a las notas y a las aficiones.
-...
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-Pero si se llama Sandy Smith-Chieng y se licenció en 1991! Es obvio que es mujer, que es asiática y que es anglo... lo que sea, y que tiene unos 40 años! No lo entiendo. O los seleccionadores de personal de los Usa y Uk son tontos del culo y no son capaces de hacer ni una sola y simple deducción, o es que el mundo está cabeza abajo...
-Ya, pero ellos piensan que nosotros vivimos aun en el siglo XIX por no hacerlo así...
-...
-...
-Esta bien. Viviremos en el siglo XIX. Pero no pienso contratar a una tía tan rara.